HR24 · Казахстан
Находим и оцениваем кандидатов под задачи вашего бизнеса — от менеджеров по продажам до руководителей коммерческих направлений.
Первые релевантные кандидаты — ориентировочно от 7–14 дней.
В странах, где мы ведём подбор, работаем с локальными специалистами и учитываем особенности местного рынка труда. Можем подобрать сотрудника как в Казахстане, так и в другой стране под задачи вашего бизнеса.
Казахстан • Россия и СНГ • ОАЭ • Европа • Юго-Восточная Азия
В Казахстане поиск ведёт локальный специалист с 5‑летним опытом работы именно на рынке Казахстана.
Менеджеры по продажам, B2B Sales, Business Development, Account Managers.
РОП, Head of Sales, Commercial Director, руководители направлений.
Маркетинг, развитие бизнеса, ключевые специалисты под задачи компании.
Нужен специалист другого профиля? Оценим вакансию и скажем, сможем ли помочь с поиском.
От точечного поиска специалистов до регулярного подбора под расширение команды.
Менеджер по продажам • Бухгалтер • Маркетолог • другие специалисты
Архитектор • Менеджер по снабжению • Менеджеры по продажам
Менеджеры по продажам
Коммерческие и административные позиции
Малика
Recruitment Specialist | Казахстан
5 лет опыта в подборе персонала на рынке Казахстана. Знает локальный рынок труда, каналы поиска и специфику работы с кандидатами. В HR24 отвечает за поиск и первичную коммуникацию с кандидатами в Казахстане.
Международная методология HR24 + локальная экспертиза рынка.
Стратегию поиска и оценку кандидатов ведём по стандартам HR24, а локальный поиск — со специалистом, который много лет работает непосредственно с рынком Казахстана.
Нужны сотрудники в Казахстане?
Проверяем не только опыт и резюме, а способность кандидата продавать и адаптироваться к новому рынку.
Разбираем в Zoom реальные кейсы кандидата: как он продавал, вёл переговоры, работал с возражениями, выполнял план и влиял на выручку.
С помощью ИИ анализируем ответы кандидата, стиль коммуникации и поведенческие паттерны: как он принимает решения, реагирует на сложные вопросы, аргументирует позицию и ведёт себя в ситуациях, близких к реальным продажам.
Анализируем карьерную логику, цифровой профиль, профессиональную репутацию и сигналы, которые не видны в обычном интервью.
В результате вы получаете не просто резюме, а понятный аналитический профиль кандидата для принятия решения.
Уточняем задачи, KPI, тип продаж, рынок, мотивацию кандидата и требования к адаптации.
Используем прямой хантинг, работу с пассивными кандидатами и профессиональные каналы, где можно найти сильных специалистов.
Проверяем достижения, переговорные навыки, мотивацию, стиль работы, цифровой след и профессиональную репутацию.
По каждому кандидату передаём CV, видеоинтервью, аналитическую характеристику и оценку ключевых компетенций.
Помогаем согласовать оффер и контролируем успешный выход сотрудника.
Тарифы действуют для специалистов и руководителей, которые напрямую влияют на выручку бизнеса: Sales, Business Development, руководители отделов продаж, коммерческие и другие revenue-роли. Для вакансий других направлений стоимость рассчитывается индивидуально — в зависимости от уровня позиции, сложности и географии поиска.
от 300 000 ₸
Для компаний, которые готовы самостоятельно проводить финальную оценку и выбирать кандидата.
от 450 000 ₸
Основной тариф для полного цикла подбора.
от 650 000 ₸
Для руководителей, ключевых коммерческих и сложных позиций.
Вы получаете первых релевантных кандидатов в первые 7–14 дней работы.
На ключевых форматах работы предусмотрена бесплатная замена кандидата в рамках согласованного периода.
Запускаем поиск в течение 24 часов после подписания договора и внесения предоплаты. Формат и стоимость фиксируются заранее.
Ответим в ближайшее рабочее время
Услуга
