HR24 · Дубай
Находим и оцениваем кандидатов под задачи вашего бизнеса в ОАЭ — проверяем опыт, результаты в продажах и соответствие требованиям позиции до встречи с вами.
Не поток резюме — только предварительно отобранные кандидаты.
Первые релевантные кандидаты — ориентировочно за 7–14 дней.
До начала поиска оцениваем требования и условия позиции. Если видим факторы, которые могут усложнить найм, обсуждаем их заранее.
Проверяем мотивацию, ожидания и причины смены работы ещё до встречи кандидата с вами.
Подбираем русскоязычных, англоязычных и мультиязычных специалистов — исходя из того, с какой аудиторией работает ваш бизнес.
Три тарифа — $1 500, $2 000 или $2 500 за вакансию, в зависимости от уровня позиции и глубины работы. Сумму согласовываем и фиксируем до начала работы.
Недвижимость, fashion и luxury‑ритейл, FinTech, IT и e‑commerce — отрасли, в которых мы подбираем чаще всего.
Менеджеры по продажам, брокеры по недвижимости (Property Consultants), Luxury Sales Consultants, B2B Sales, Account Managers.
Head of Sales, Sales Director, тимлиды брокерских отделов, Commercial Director, руководители направлений.
Генеральные и исполнительные директора, CFO, COO, директора по маркетингу, HR и IT, руководители филиалов — сильные руководители любых функций.
Business Development, Relationship Managers, маркетинг, ключевые специалисты под задачи компании.
Нужен специалист другого профиля? Оценим вакансию и скажем, сможем ли помочь с поиском.
Luxury-ритейл в ОАЭ — и проекты с той же логикой продаж: недвижимость для иностранных покупателей и русскоязычные команды для международного бизнеса.
Найти sales-консультанта для luxury-бутика: с опытом премиального ритейла, знанием локального рынка и умением работать с VIP-клиентами.
Усилить отдел продаж агентства недвижимости на фоне роста заявок, длинного цикла сделки и работы с иностранными клиентами.
Сформировать отдел продаж с нуля для агентства недвижимости.
Усилить международную e‑commerce компанию, работающую с рынком СНГ, русскоязычными специалистами для продаж, клиентского сервиса и операционных процессов.
Поиск в ОАЭ ведём вместе с рекрутером, который работает на местном рынке: он знает, где искать сильных кандидатов и какие условия для них важны. Если нужного специалиста в Дубае нет, подключим поиск в других странах — среди тех, кто готов к переезду.
ОАЭ • Россия и СНГ • Казахстан • Европа • Юго-Восточная Азия
Международная методология HR24 и знание рынка ОАЭ изнутри.
Ксения Гавриленко — основатель HR24, международного рекрутингового агентства. Более 5 лет в подборе персонала, более 3 лет — в международном рекрутинге. Основная специализация — sales, business development и руководители коммерческих направлений.
Ксения ведёт подбор для компаний в ОАЭ и других странах. В HR24 фокус не на количестве резюме, а на точном подборе кандидатов под задачи бизнеса.
До встречи кандидата с клиентом проверяем опыт, результаты, мотивацию и соответствие требованиям позиции. В основных тарифах по финалистам клиент получает не просто CV, а рекрутерское заключение: сильные стороны, соответствие позиции и потенциальные риски.
Проверяем не только опыт и резюме, а способность кандидата продавать и адаптироваться к новому рынку.
Разбираем в Zoom реальные кейсы кандидата: как он продавал, вёл переговоры, работал с возражениями, выполнял план и влиял на выручку.
С помощью ИИ анализируем ответы кандидата, стиль коммуникации и поведенческие паттерны: как он принимает решения, реагирует на сложные вопросы, аргументирует позицию и ведёт себя в ситуациях, близких к реальным продажам.
Анализируем карьерную логику, цифровой профиль, профессиональную репутацию и сигналы, которые не видны в обычном интервью.
В результате вы получаете не просто резюме, а понятный аналитический профиль кандидата для принятия решения. Трёхфакторная оценка входит в тарифы STANDARD и PRO.
Уточняем задачи, KPI, тип продаж, рынок, мотивацию кандидата и требования к адаптации.
Используем прямой хантинг, работу с пассивными кандидатами и профессиональные каналы, где можно найти сильных специалистов.
Проверяем достижения, переговорные навыки, мотивацию, стиль работы, цифровой след и профессиональную репутацию.
По каждому кандидату передаём CV, видеоинтервью, аналитическую характеристику и оценку ключевых компетенций.
Помогаем согласовать оффер и контролируем успешный выход сотрудника.
Три тарифа отличаются глубиной нашей работы — от поиска релевантных кандидатов до полного цикла подбора руководителей с расширенной оценкой и гарантией.
$1 500
Поиск и предоставление релевантных кандидатов.
$2 000
Полный цикл поиска, интервью и оценки кандидатов.
$2 500
Для руководителей и ключевых позиций: углублённая оценка + расширенная гарантия.
Вы получаете первых релевантных кандидатов в первые 7–14 дней работы.
На ключевых форматах работы предусмотрена бесплатная замена кандидата в рамках согласованного периода.
Запускаем поиск в течение 24 часов после подписания договора и внесения предоплаты. Формат и стоимость фиксируются заранее.
Не нашли ответ? Напишите нам — разберём вашу задачу.
Нет. HR24 занимается подбором кандидатов. Визу, разрешение на работу и официальное оформление сотрудника работодатель организует самостоятельно. При необходимости уточняем у кандидата его текущий статус в ОАЭ и передаём эту информацию работодателю.
Первых релевантных кандидатов показываем ориентировочно через 7–14 дней после старта поиска. Дата выхода зависит от текущей занятости кандидата: если специалист свободен, он может выйти практически сразу. В нашей практике кандидаты выходили на работу через 1–2 недели после согласования оффера.
Да. Если нужного специалиста нет в ОАЭ, ищем в России и СНГ, Казахстане, Европе и Юго-Восточной Азии среди кандидатов, готовых к переезду. Выход в этом случае займёт больше времени.
Да. Sales и руководители коммерческих направлений — наша основная специализация, но мы также подбираем специалистов других профилей: администраторов, бухгалтеров, маркетологов, специалистов по работе с клиентами и другие позиции под задачи бизнеса. Если вашей позиции нет в списке — расскажите нам о задаче, и мы предварительно оценим возможность и сроки поиска.
Цена фиксированная, в долларах США: $1 500, $2 000 или $2 500 за вакансию — в зависимости от тарифа. Сумма не зависит от зарплаты кандидата и не меняется по ходу поиска.
В зависимости от выбранного тарифа действует гарантия бесплатной замены кандидата. Если сотрудник не проходит испытательный срок или прекращает работу в течение гарантийного периода, мы повторно запускаем поиск и подбираем замену без дополнительной оплаты за подбор. Срок гарантии зависит от выбранного тарифа и фиксируется до начала работы.
HR24 — международное рекрутинговое агентство. Мы работаем удалённо и не содержим офис в Дубае. Подбор ведём непосредственно по рынку ОАЭ: используем локальные площадки, прямой поиск и собственную базу кандидатов. Интервью и оценку проводим онлайн.
Ответим в ближайшее рабочее время
Разберём описание, требования и зарплатную вилку и дадим практические рекомендации по улучшению — чтобы на вакансию откликались сильные кандидаты.
Услуга
